招聘公告

日期:2017/11/24 来源:本站原创 点击:6095 

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司招聘公告

   楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司是经州委、州人民政府批准成立的国有独资公司,是州属国有企业。公司主要承担州内城镇基础设施建设项目的投资、融资、建设、运营、管理任务,组织实施本级政府性投资项目。根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员5名,具体招聘事项公告如下:

招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘岗位
副总经理1人
审计监察部经理1人
企业发展部经理1人
综合管理部经理1人
综合管理部信息管理岗1人
三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵纪守法、品行端正、身体健康,有较强的事业心和责任感,无违法违纪的情况;

(三)符合招聘岗位所需的学历、学位及专业要求均可报名。

四、招聘方式

本次招聘工作按自愿报名、资格审查、初试、复试、组织考察、体检、决定聘用等相关程序进行。

(一)报名

 1.报名时间:2017年11月25---2017年12月5日24:00

 2.报名方式:应聘者可登陆楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司网站(http://www.cxzct.cn)人事招聘栏、楚雄州住房和城乡建设局网站(http://www.cxjs.net)通知公告栏自行下载查看,按相关要求填写报名所需材料;

3.报名时需提交的材料和注意事项:

(1)每位应聘者限报一个岗位,多报无效,采用网络报名方式,不接收任何形式的纸质报名、现场报名;

(2)应聘人员填写并提交《招聘报名表》(附件1),《招聘报名表》Word版不要更改格式,用A4纸双面打印并扫描;

(3)应聘人员需提供身份证、学历及学位证书、资格证书、职称证书、所获奖励及荣誉证书等有关证书扫描件,并与《招聘报名表》扫描件合成一个1个PDF文件;

(4)所有资料应形成一个压缩文件,以“应聘职位名称+姓名”命名,通过网络发送至招聘邮箱(邮箱地址:cxct@cxzct.cn),不按格式填写、无相关证明材料将不予资格审查。

(5)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消聘用资格。公司承诺对应聘者提交材料负保密责任。

(二)面试:报名截止后,公司综合管理部严格按照招聘条件对应聘者进行资格预审,预审合格方能进入面试。初试和复试以电话方式通知本人。

(三)考察:对面试合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩进行考察。

(四)体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

(五)聘用:对合格人员办理入职手续。

薪酬待遇
公司提供和个人能力相匹配,具有市场竞争力的薪酬。录用人员转正后按公司薪酬管理体系定岗定薪,副总经理执行《楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司高管薪酬管理办法(试行)》相关规定,其他员工执行《楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司职工薪酬管理办法(试行)》相关规定。

试用期三个月,合格转正后,依法签订《劳动合同》,定岗定薪,缴纳五险一金,享受相关福利待遇。

本次招聘最终解释权归楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司。
咨询电话:0878-3013637

公司地址:云南省楚雄州楚雄市东新路54号(州人防办公区院内5楼)

附件1.招聘报名表

附件2.招聘岗位职位要求

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司

招聘报名表

应聘岗位:                     填表日期:

 

姓    名

 

性    别

 

民    族

 

一寸

免冠

照片

(附电子彩色照片)

政治面貌

 

籍    贯

 

出生年月

 

最高学历学位

 

毕业院校

 

专    业

 

第一学历

 

毕业院校

 

专    业

 

外语水平

 

职    称

 

婚姻状况

 

身    高

 

体    重

 

血    型

 

户口所在地

 

身份证号

 

入党时间

 

家庭电话

 

手机号码

 

E-mail

 

现居住地址及邮编

 

紧急联系人

 

关系

 

紧急联系电话

 

有何爱好特长

 

起止时间

在何单位工作

职务/职级

下属人数

工作职责(概要)

证明人

证明人电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在您过往的工作中,您最满意的成绩(至少三项)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/

时间

获得何种荣誉/奖励

授予单位

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习经历(含高中)

起止时间

在何学校学习

学历/学位

专业

研究方向

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培训经历

起止时间

培训内容

培训单位

所获证书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

关系

年龄

工作单位

   

 

父亲

 

 

 

 

母亲

 

 

 

 

配偶

 

 

 

 

子女

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

脱离原岗位时间(请涂黑或将■复制到您的选项上)

□已脱离        □未脱离,预计需脱离岗位时间             天

有无违规违纪情况

 

 

是否受到过处分

 

有无经济问题

 

 

有无违法犯罪情况

 

 

其他

           应聘者如适合于其他岗位,是否服从调配     是    

                                       
副总经理职位要求  

主要职责:

1.协助、配合总经理组织研究公司经营、市场运作方面发展规划,制定企业的经营目标。

2.在授权范围内处理企业的日常事物和对重大问题做出决策。

3.协助总经理制定公司各种规定、制度和内部机构的设置,并组织贯彻执行。

3.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象。

4.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。

5.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训工作。

6.完成总经理交办的其他工作。

职位要求:

本科及以上学历,年龄45岁以下,工商管理、经济类、项目管理相关专业,具有8年以上相关工作经验;了解国家宏观经济政策,熟悉项目投资与开发方面的知识,能敏锐把握行业发展动向;熟悉项目管理和组织模式,具有丰富的团队管理经验,优秀的项目管理能力,项目组织、计划、实施和控制能力;具有良好的战略眼光、决策能力与市场应变能力;具备良好的人际关系和协调能力,具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作;具有独立分析、判断和决策能力,具有较强的组织、领导、协调能力;作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强。

审计监察部经理职位要求

主要职责:

  1. 贯彻执行有关法律、法规、政策,起草和修订公司内部审计制度。
  2. 参与公司相关管理制度的制定,并对企业内控制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事后的有效性、合理性、执行性进行审计监督评价。
  3. 开展对公司各部门及下属单位进行各类审计工作,收集、整理内部审计工作资料,编制审计项目的审计报告。
  4. 参与重大金额、日常经营事项、重大合同、投资立项、融资决策等重大经济事项的业务决策程序,监督决策过程。
  5. 完成领导交办的其他工作。

职位要求:

   本科及以上学历,年龄40岁以下,财务、审计、金融类相关专业,5年以上相关工作经验,具有全面系统的财务、会计、审计知识,具有较强的财务分析能力及沟通能力,精通国家财税法律法规,熟悉会计准则及审计法规,具备良好的职业素养和道德情操,有事业心、责任感,具有项目分析及风险评估工作经验者优先。

企业发展部经理职位要求

主要职责:

1.负责研究与公司有关的行业政策和市场信息,并提出政策建议。

2.根据公司发展战略及规划,负责市场项目的前期调研、分析论证、方案制定策划分析工作,拟定具体项目投资计划及投资方案。

3.收集、整理、汇总、通报公司业务有关的市场、法律、法规、政策方面的信息,并组织员工学习。

4.负责投资项目的合作方案商务洽谈,对外关系维护等工作。

5.根据公司项目投资、开发计划实施项目的过程管理,审查相关工程施工进度计划及实施情况。

6.管理本部门的工作并完成领导交办的其他任务。

职位要求:

 本科及以上学历,年龄40岁以下,企业管理、工程管理、土木工程等相关专业,5年以上相关工作经验,有良好的战略规划和统筹分析能力,具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力;具备良好的职业素养和道德情操,有事业心、责任感。

综合管理部经理职位要求

主要职责:

1.负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。

2.负责保证公司内控管理体系的完整和平稳运行,制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度,督促管理制度的有效执行。

3.负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事物。

4.部门内部管理、制定和完善综合管理部的工作程序和管理规范,负责本部门队伍建设,组织公司和本部门技能培训。

5.负责公司企业文化建设,以及公司网站的建设与更新,组织公司内部信息的发布。

  1. 统筹管理公司后勤服务工作。

职位要求:

   本科及以上学历,年龄40岁以下,人力资源、汉语言文学、管理学等专业,5年以上企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验,熟悉合同管理、薪酬制度、培训等方面的企业管理及制度设计,具有收集和整合政策信息的能力,具备较强的公文写作能力,思路清晰、考虑问题细致,具有很强的计划性和实施执行的能力,做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具备良好的职业素养和道德情操,有事业心、责任感。

综合管理部信息管理岗要求

主要职责:

  1. 配合综合管理部经理根据公司发展战略,结合公司业务,负责公司整体信息技术更新、系统维护;
  2. 负责各项对内、对外的宣传工作,负责公司品牌推广;
  3. 负责收集和整理国家产业政策、经济领域政策信息;
  4. 负责公司办公设备的硬件维护;
  5. 负责公司网站、微信等平台的前端信息发布和后端员工平台的维护;
  6. 负责综合管理部经理交办的其它行政事务。

职位要求:

    全日制本科及以上学历,男性,经济类、汉语言文学、新闻传播、政法类、计算机专业,有2年以上工作经验;熟练操作计算机,熟悉办公系统自动化后台管理技术,有进取心、责任心,善于学习,具备一定的文字驾驭能力和策划能力。

 

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