落实“四项谈话”要加大问责力度

日期:2016/4/11 来源:本站原创 点击:2072 

落实“四项谈话”要加大问责力度

作者:楚雄日报特约评论员 日期:2016-3-30 

动员千遍,不如问责一次。推动州委“四项谈话”制度落实要加大问责力度。

有权就有责,有责就要担当。“四项谈话”制度落实,各级党委(党组)是领导者、组织者、推动者。各个单位落实的好坏,关键看党委(党组)有没有真正把责任扛起来、把工作抓起来。州纪委八届六次全会明确要求,对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的,必须严肃责任追究。推行“四项谈话”制度是州委的决策部署,是各级各部门管党治党主体责任的具体体现,各级党委(党组)必须加强领导,把任务落实到位。榜样是最好的说服,示范是最好的引领。党政“一把手”要作出表率。要自觉把自己摆进去,坚持抓“一把手”、“一把手”抓,层层立标杆、作示范,把管党治党政治责任落实到每一个支部、每一个党员。

坐而论道,不如强化问责。各级纪检监察机关要认真履行监督执纪问责职责,督促部门党委(党组)落实“四项谈话”制度,加强对各部门落实情况的监督检查。要根据州级部门实施州委“四项谈话”工作规范,逐条对照进行执纪监督。对贯彻落实“四项谈话”不重视、研究不及时、落实不得力的,或敷衍应付、弄虚作假、打折扣、搞变通的,或推诿扯皮、不作为、慢作为的,督促党委(党组)限期整改,并追究党委(党组)主要负责人的责任。对开展工作中发现的违规违纪问题不报告的,或相关人员如实向组织说明问题有关单位隐瞒不报告的,追究相关责任人的责任。对函询谈话对象不如实向组织说明问题的,或诫勉谈话后不认真整改落实的,依纪依法追究相关人员责任。执纪者更要自觉执行纪律。对负有执纪监督的纪检监察机关和纪检监察干部,重视不够、督促不力的,或责任不落实、指导不到位的,也要追究相应的责任。

不管是党委(党组)还是纪委(纪检组),谁不落实责任就问责谁!

 

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